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저번에 인스타에서 한국인(?) 여성이 주한 미군에 입대한거 봤는데요.

 

 

한국인(?) 여성이 주한 미군에 입대해서 인스타에 올린거 봤는데요.

 

사람들이 하두 악플을 다니까,

 

"자꾸 여자여자 거리지 마세요. 남자애들보다 운동잘하구요.

 

나 꿀보직 아니예요. 맨날 무뤂시릴 정도로 일하고 운전에 짐 옮기는거에 사무직 다해요.

 

행군 무거운거 매고 더 먼거리 합니다."

 

뭐 이런 요지의 글을 남긴거 봤습니다.

 

 

한국 여성 군대 입대하라는 요지로 글쓴거 아니니까, 설마 오해하지는 마십시오.

 

그런 의미로 글쓴거 아닙니다.

 

 

게시판 글들을 읽어보니까,

 

사기업에서 남자를 더 많이 뽑는게, 남자를 그만큼 굴릴려고(?) 하는 기대심리로

 

남자를 뽑는게 지금 게시판의 주된 의견인 걸로 보입니다.

 

 

특히 경찰이나 소방같은 쪽에서 남자를 선호하는 이유가

 

남자의 수행능력이 더 높다는 편견을 가지기 때문에 그런 것 때문인거 같습니다.

 

 

그렇다면, 궁극적으로 그러한 기대심리가 편견이라는 것을 보여주고,

 

즉, 남자든 여자든 똑같이 잘 굴릴 수 있어야 사기업에서 남녀 평등 고용이 잘 일어난다고 생각됩니다.

 

기업에서 어린 사람을 선호하는 이유 또한 대한민국 나이 문화에서 오는 선입견 때문이라고 알고 있습니다.

 

 

 

그럼 궁극적으로 남성/여성 할당제는 미봉책일 뿐이고,

 

결국 궁극적인 해결책은

 

남자든, 여자든, 20대든, 30대든

 

나이 문화, 성별문화 다 폐지하고, 연공서열 폐지하고,

 

생수 옮겨라, 짐 옮겨라, 소방호스좀 가져와라, 불 꺼라, 사람 옮겨라 등등

 

차별없이 전부 똑같이 굴릴 수 있는 문화가 되어야 한다고 생각됩니다.

 

 

 

즉, 한국식 기업-노동 문화를 폐지하고 서양식의 기업-노동 문화를 받아들이고,

 

노동 개혁을 해야

 

궁극적으로 남녀 할당제 문제가 해결될거 같습니다.

 

 

 

 

 


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마땅히 생각나는게 없습니다.
  • (2017-04-22 04:12)
진지하게 들어가면 생수 옮겨라, 짐 옮겨라는 업무가 아니니까요.

달리 말해 야근, 출장 등의 실제 추가 "업무"가 업무로 평가받고 "정당한 보수"가 책정된다면 나아질 것 같습니다.
w.ClienS
  • 닙코우님
  • (2017-04-22 04:39)
어떤 직업에서는 생수 욺겨라 짐 욺겨라 하는게 업무가 될수 있지 않을까요 글쓴이는 궁극적으로 모든일에 대해서 평등하게 일해야한다고 말하는거같네요
  • Febreze님
  • (2017-04-22 04:14)
약간 우스개 소리로.... 서양식 문화에서도 짐 옮기고 생수 옮기는거 남자가 다 합니다.
제가 박사때 있던 실험에 교수 포함해서 저 혼자 남자였는데... 제가 다 했습니다. ㅠㅠ
(서양이었습니다.)
  • (2017-04-22 04:47)
저는 그정도는 아니었지만... 저보다 왠지 힘도 셀것같은 키큰 미국 여자가 무거운거 옮겨달라고 해서 해준적이.... 그래도 적당히 무거워 보이는것들은 부탁안하고 잘 옮기더라구요.
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